為充分發(fā)揮法治引領和推動作用，進一步提升公司合規(guī)經營意識和依法治企能力。10月31日，集團公司法律事務部部長楊帆帶隊，副部長張芳豪、部門員工等一行7人赴川投售電公司開展“送法進企業(yè)”及合規(guī)工作調研座談會。

集團法律事務部就《合規(guī)管理辦法》《風險管理控制辦法》《商業(yè)伙伴合規(guī)管理指引》做了深入講解，對合同管理、風險防控、制度建設等方面開展實地調研，在制定合規(guī)風險庫、選聘法律中介機構等方面給予專業(yè)指導。根據調研情況，集團公司法律事務部部長楊帆對川投售電的合規(guī)工作提出期望和要求。他指出，川投售電要高度重視合規(guī)建設工作，一要落實公司主要負責人合規(guī)管理第一責任人職責，與公司重點工作同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。二要扎實筑牢三道防線，著力構建事前制度規(guī)范、事中動態(tài)監(jiān)管、事后監(jiān)督問責的全覆蓋、全鏈條合規(guī)管理體系。三要做好法治建設暨合規(guī)管理宣貫工作，引導全體員工自覺踐行合規(guī)理念，形成“人人合規(guī)，時時合規(guī)、事事合規(guī)”的良好局面。

此次“送法進企業(yè)”活動的開展，進一步增強了川投售電依法治企和合規(guī)管理意識，促進了合規(guī)管理、風險防控、制度建設等工作，為川投售電合規(guī)化管理提供了堅強的保障。