川投售電公司召開中層管理崗位競聘活動

為持續(xù)深化三項制度改革，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，培養(yǎng)精干、高效的中層管理人員隊伍，更好的服務(wù)公司發(fā)展。2023年11月29日，川投售電公司召開了部分中層管理崗位競聘演講答辯會。

本次競聘共有2個職位5名競聘人員，評委組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司外部董事、職工代表組成，監(jiān)督人員全過程監(jiān)督。大會采取競聘者演講、現(xiàn)場提問作答、評委現(xiàn)場綜合測評的方式進行。競聘演講中，競聘人員以神采奕奕的面貌，進行了精彩紛呈的競聘演講，陳述自己對所競聘職位的認識和履職打算，認真回答評委組提問，現(xiàn)場氣氛熱烈。評委組根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講和回答提問情況等綜合表現(xiàn)，對每位競聘者進行評價打分和綜合能力測評，并現(xiàn)場統(tǒng)計成績。

此次競聘為員工提供了一個展示自我的平臺，充分調(diào)動了員工工作的積極性，增強了企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人力資源基礎(chǔ)。