為深入貫徹集團(tuán)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，推進(jìn)落實集團(tuán)上下“轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)，促改革促發(fā)展”活動，川投售電公司結(jié)合構(gòu)建“發(fā)-配-售-用+電力服務(wù)”的“4+1”產(chǎn)業(yè)布局，打造西部一流綜合能源服務(wù)商的發(fā)展愿景，在結(jié)合集團(tuán)公司組織“雙改雙選”活動經(jīng)驗基礎(chǔ)上，決定以內(nèi)部改革為突破口，通過理順公司員工關(guān)心的三項制度新問題，激發(fā)內(nèi)部活力，樹立公司自信心、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2019年8月5日和8月9日上午，公司分兩批次成功組織了部分崗位的競聘工作。

此次競聘設(shè)中層副職崗位1名，部門經(jīng)理助理崗位4名。競聘從制定方案、征求意見、動員大會、公開報名、資格審查、競聘演講、綜合測評一系列程序規(guī)范有序進(jìn)行，為員工創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，更好的激勵和留住核心崗位人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)和儲備需要。

競聘設(shè)立了演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，答辯環(huán)節(jié)由董事長出題，兩個環(huán)節(jié)完成后由公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人和隨機(jī)抽取的職工代表組成評分小組，對每個競聘者進(jìn)行打分評價；現(xiàn)場競聘后，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合員工個人“德、能、勤、績、廉”的全面衡量，集體研究確定了擬聘用人員名單。

此次內(nèi)部競聘從“伯樂相馬”到“賽場賽馬”，鍛煉了干部能力，激發(fā)了員工熱情，發(fā)現(xiàn)了一批有潛力的員工，為公司人才梯隊搭建提供了平臺，也為公司“4+1”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局奠定了較好的人才基礎(chǔ)。